En un comunicado de prensa, el personal denunció que “el Consejo de Administración, integrado por cinco funcionarios nombrados a dedo por los gobiernos de Nación y Ciudad, no han concedido una sola reunión o propuesta para destrabar el conflicto. Estos directivos embolsan casi medio millón de pesos por mes mientras una enfermera de reciente ingreso no cubre la canasta de pobreza”.
Luisa Pérez, delegada de la junta interna de los trabajadores, aseguró que pese a haber tenido audiencias en el Ministerio de Trabajo no hubo reuniones con las autoridades.
El reclamo principal es “un incremento salarial del 50% en una sola cuota con actualización según inflación, un mínimo igual al costo de la canasta familiar (ya en $103.000), el reconocimiento de la insalubridad y el pase a planta de contratos y tercerizadas”.
Según puntualizaron, “en vez de ofrecer algo vinculado con estos reclamos, el Consejo de Administración amenazó con sanciones y descuentos que vulneran el constitucional derecho a huelga. Frente a eso, estamos organizando un fondo solidario de lucha. También hay numerosos reclamos sectoriales sin respuesta dentro del Hospital, desde el 20% para áreas de Covid y Emergencias hasta el área cerrada para el Quirófano, por nombrar algunos ejemplos”, plantearon.
“Somos las y los trabajadores del hospital quienes estuvimos en primera línea en medio de la pandemia a lo largo de este último año, y lo hemos hecho incluso con salarios por debajo del costo de la canasta de pobreza y en condiciones laborales completamente precarias”, recordaron.
En tanto, Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, explicó que no sólo carecen de respuesta, sino que las autoridades “solo se dispusieron a amenazarnos con descuentos y sanciones, aplicando todo tipo de maltrato y amedrentamiento a los trabajadores por luchar”.
“Los reclamos son por salario y condiciones de trabajo en el Garrahan, donde no hay Convenio Colectivo de Trabajo, donde todo se resuelve por resoluciones de los sucesivos Consejos de Administración de manera muy desigual y siempre pactando con el sindicato UPCN”, resumió.
Los trabajadores recordaron que durante la presidencia de Mauricio Macri pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y los aportes de CABA cayeron del 50 al 20%.