El ministro de Economía, Sergio Massa; y la directora del Anses, Fernanda Raverta; anunciaron este miércoles un aumento por movilidad del 15,53 % para jubilaciones, pensiones y asignaciones, una medida que alcanza a más de 16 millones de personas.
A este aumento se le sumará un refuerzo mensual de hasta $ 7.000 pesos que se pagará en septiembre, octubre y noviembre hasta el próximo aumento por movilidad previsto para diciembre, informó el Anses a través de un comunicado.
La aplicación de la nueva ley de movilidad jubilatoria permitió que, desde finales de 2019, las jubilaciones aumenten 17,1 puntos porcentuales más de lo que hubiera otorgado la fórmula, vigente entre 2017y 2019, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA).
Pero ¿cómo funciona el cálculo jubilatorio?
El incremento se basa en el cálculo establecido por la ley de Movilidad, que actualiza los montos en base a un coeficiente elaborado en partes iguales por la recaudación previsional y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte).
El sistema de movilidad jubilatoria dispone el cálculo por el que se define de forma automática el aumento de los haberes de los trabajadores pasivos, los pensionados y los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
En lo que va de la gestión de Fernández, la jubilación mínima cayó un 4,6% en términos reales (es decir, incorporando el efecto de la inflación): en diciembre de 2019 el haber era de $ 14.067, mientras que en junio último (monto vigente) llegó a $ 37.525.
En tanto, en la comparación interanual el haber mínimo de junio último cayó 0,7% real con relación a igual mes del año pasado.
Sin embargo, los aumentos son superiores que los que hubieran debido aplicarse de seguir vigente la fórmula instaurada durante el gobierno de Mauricio Macri.
Ahora, Massa apuesta por la fórmula que surge de la sumatoria del 50% del aumento trimestral en la recaudación de la ANSES y un 50% por la variación salarial del mismo período. En este último caso se utilizan los datos del INDEC o del Ministerio de Trabajo (RIPTE), dependiendo de cuál haya sido el más alto. El cálculo se realiza sobre el trimestre anterior.
En ese sentido, en caso de haberse mantenido la fórmula votada a finales de 2017, que contemplaba una ponderación de 70% de inflación y 30% salarios, hubiese sumado 49,6% en 2021 y 40,8% en lo que va del 2022, mientras que con la nueva fórmula ese valor ascendió a 52,7% en 2021 y 49,2% en lo que va del 2022. La diferencia es de 17,1 puntos.
“Para comparar, si la jubilación mínima con la actualización de septiembre alcanza a $43.352, con la movilidad anterior sería de $38.955, es decir, de casi $4.400 menos”, ejemplificó el informe del CEPA.